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自由选择
工作的关系，最近一段时间有机会跟很多优秀的程序员做一些思想上的沟通，都是一些能力上让我深为佩服的人，有学历，有见识，刻苦勤劳。我以前常想这样的人一定是壮志凌云，想做一番的大事业， 所以经常感到自己的压力很大，觉得当这些人的领导或把这样的人招进亚尔迪必须有着过人的本领，然后深入交谈后发现的是比较可怜的事实。每个人都对未来怀着无比的憧憬，但都在现实面前低下了头。房子问题、养家糊口成了每个人都跨不过的一道坎。他们的要求的仅仅是有一份安稳的工作，能付得起房子的首付，孩子读得了好的学校。
(2011/2/16 3:52:59)
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中国人的文化缺陷
虽说中国早已把”Made in China”送到世界上任何一个有人的角落，从早期的衣服、牙膏等廉价物品，到最近常看到的华为与中兴在世界范围内网罗人才。每次在国外的报纸杂志上看到Huawei 与ZTE的广告，做为流落他乡的中国人, 我都会感到一丝儿的安慰。
(2011/2/16 3:52:34)
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西方没有神话--zguoqi
昨天从厦门前往福州面试学生，本来三个半小时的车程走了六个半小时，因上不了高速走的是国道。今天一大早回厦门， 碰巧又是同一辆车，同一个司机。从司机的口中才得知， 原来昨天是中央领导下来视察，所以把高速封了留给领导。然后司机就在那里大骂，说什么害他昨天走了十个小时，引起一大堆乘客的同情之声。这司机记性不是很好，明明是六个半小时，他记成了十个小时。 司机觉得兴起，又在那里骂了一堆人，说什么他们领导怎样怎样，说什么中国人就是这样，没救了，倒真的是引起乘客们一阵阵的共鸣。
(2011/2/16 3:52:04)
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亚尔迪未来软件外包之路---zguoqi
亚尔迪以后会逐步侧重于开发自己的一系列产品，但是依然会保持一个比较大软件外包部门。
有些人把外包简单地理解为卖劳动力，以为没有很大创意或高速成长的空间。 这 种业务其实是最普通不过的企业业务模式，绝大多数的企业都做过这类的事情或正在做着这样的事情。我们所熟悉的比亚迪、富士通很多业务也是基于这种形式。代 工、外包这种看来没有很大创意的业务其实是中国目前最主要的业务行式，在过去十年建立了中国发展的基石。外包将大量的工作机会带到了中国，给了很多企业及 个人生存与未来发展的机会。
(2011/2/16 3:51:36)
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Kooboo multi sites solution----zguoqi
Multilingualwebsite and localization has been a challenging issue for a long history.Especially in the European area, most international companies have offices inseveral countries. Thenormal wayIhave seen many company websites developed using below methods. 1. A multilingual database table tostore multilingual content. Itcan be one table or one main table + one sub table. Typically it is done with bellows fields (InMSSQL) ContentId (int primary key) LanguageId
(2011/2/16 3:51:04)
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再论胜者为王----zguoqi
一 般来说， 这样的一句话是出自一些所谓的“坏人”口中。 电视里都是这样演的， 某个坏人抛出一句“胜者为王败为寇”来为他不合理的行为辩解， 这句话也 就自然而然带有很大的贬义色彩了。 纯诚的人们一直以为上帝是公平的， 社会是善有善报，恶有恶报。 我并不否认因果效应在某些情况下的可能性与正确性， 但这句话就像大部分的宗教传说一样，更多的只是满足了人们对美好生活的希望。社会现实起主导作用的并不是因果效应，胜者为王才是社会真正的主流潜意识形 态。
(2011/2/16 3:50:28)
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认知的层次----zguoqi
近期公司打乒乓球的人比较多，水平参次不齐，每个人对球的认识也相差太大。就拿一个很简单的发球来说，初学级别的人，他认为发球的重点在于要很会旋转，所以每个球都会拼命去摩擦，中级的人知道说发球主要的是低一点，近台一点，高级一点人知道除了旋转，近台低球外，还会注意变化与角度，特别是一些别人不容易看出来的动作。初学者发出来的球对于中高级选手来说基本是没用的，每个球都是等着被别人或拉或扣，中级选手发出的球虽然好一点，但其实已经把先手的机会让给别人了，高级球员
(2011/2/16 3:48:42)
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改变你的命运------zguoqi
一直很想跟大家分享这两年多来的创业经历，如果有人愿意听的话， 我可以说上七天八夜的。然而最近发现个别员工的一些心态问题，让我觉得有必要写一些这方面的文章。创业教训只好留待续集了。为了保护个人隐私，以后我的文章出现的人物全部采用化名，如锦福， 我会称为林先生或林某人。知道的人一看就知道说的是锦福,不知道的人就让他不知道好了。 去争取，改变你的命运 见过太多
(2011/2/16 3:48:05)
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给想创业者的几点意见---zguoqi
前两天又请公司的某个员工吃饭，分析一下很吃惊地发现公司有一半的员工加盟公司是因为他原先的公司倒了。苏先生、蔡先生、林先生、李先生、陈先生、卓先生、朱女士等等等等。而且很多人都被原先公司拖欠了很多工资，比如新来的李先生，据说拖欠了半年的工资，以前林先生请假去打过官司讨薪水。在厦门见过太多这样的事情了，根据这些年来走过的路，给想创业的人一些意见，我相信亚尔迪里一定有想创业的人，我的意见只适应于当前厦门的情况以及我所接触的行业，上海、国外等环境相差太大了。 计划与恒心 大部分想创
(2011/2/16 3:47:32)
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亚尔迪的成长历程----zguoqi
上回跟大家分享了我英语学习的三步曲，暂时还没有feedback, 今天的故事是关于本人的成长经历，也是亚尔迪的历史由来。小时候河塘边捉泥鳅的故事我们就不聊了，故事起源于2002年7月22日。 偶入软件行业 话说那天我遇到来自Vitamin Store 的 Alain Vermeulen, 当时Alain买了一个财务软件，但是不怎么会用，他想找一个能帮他写一个使用说明书的，我跟他聊了大约半小时，然后他通知我第二天去上班。以实习的名义进入，月薪700欧元，那还不到荷兰的最低生活标
(2011/2/16 3:46:42)
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